Vorwort
HYSapientia engagiert sich für die Verhinderung moderner Sklaverei und Menschenhandels in all seinen Geschäftsabläufen und Lieferketten. Diese Erklärung beschreibt die Maßnahmen, die wir ergriffen haben, um dem Modern Slavery Act 2015 zu entsprechen.
Unternehmensübersicht
HYSapientia, eine Tochtergesellschaft von Ningbo Haoyue Intelligent Technology Co., Ltd., ist eine weltweit tätige, führende Marke, die sich auf Küchengeräte spezialisiert hat.
Unser Engagement
Unsere Mission ist es, den Menschen ein komfortableres, intelligenteres und umweltfreundlicheres Leben zu ermöglichen. Wir sind bestrebt, die Sicherheit, das Wohlergehen und die Menschenrechte aller Personen in unserer Lieferkette zu gewährleisten. Wir erwarten von unseren Geschäftsabläufen, Mitarbeitern und jedem Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten, dass sie ethische und rechtliche Standards einhalten. Wir verpflichten uns, die Menschenrechte im Produktionsprozess zu respektieren und zu fördern, verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Sklaverei und Menschenhandel und verlangen von allen Geschäftspartnern, die Menschenrechte und ethische Geschäftspraktiken aller Arbeiter in der Lieferkette zu respektieren.
Grundsatzerklärung
Wir haben eine Grundsatzerklärung zur Verhinderung moderner Sklaverei erstellt und veröffentlicht, um Transparenz und Rechenschaftspflicht zu gewährleisten.
Sorgfaltspflicht
Wir führen eine strenge Sorgfaltspflicht in unserer Lieferkette durch, um potenzielle Risiken moderner Sklaverei zu bewerten und zu identifizieren, und wir ergreifen präventive und mindernde Maßnahmen. Wir überprüfen und bewerten unsere Lieferanten regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie unsere ethischen Standards und gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
Mitarbeiterschulung
Wir bieten allen Mitarbeitern Schulungen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel an, um sie auf damit verbundene Risiken aufmerksam zu machen und sie in die Lage zu versetzen, verdächtige Aktivitäten zu erkennen und zu melden. Mitarbeiter, die in den Bereichen Beschaffung, Lieferkettenmanagement und Personalwesen tätig sind, erhalten eine eingehende Schulung.
Whistleblowing-Mechanismus
Wir haben einen sicheren und vertraulichen Whistleblowing-Mechanismus eingerichtet, der Mitarbeiter und Stakeholder dazu ermutigt, verdächtige Praktiken moderner Sklaverei zu melden. Wir stellen sicher, dass Whistleblower für ihre Meldungen keinerlei Repressalien ausgesetzt sind.
Vertragsbedingungen
Wir nehmen in alle Verträge mit Lieferanten, Auftragnehmern und Geschäftspartnern Klauseln zur Bekämpfung moderner Sklaverei auf, um deren Einhaltung relevanter Gesetze und Standards zu gewährleisten und unsere regelmäßigen Überprüfungs- und Auditprozesse zu vereinbaren.
Risikobewertung
Wir führen kontinuierlich Risikobewertungen durch, um Hochrisikobereiche in der Lieferkette zu identifizieren und zu überwachen. Durch Risikobewertungen können wir Richtlinien besser formulieren und anpassen, um den vollständigen Schutz der Arbeitnehmer in der Lieferkette zu gewährleisten.
Zusammenarbeit und Audits
Wir arbeiten mit Branchenexperten und NGOs zusammen, um Best Practices zur Verhinderung moderner Sklaverei anzuwenden. Wir prüfen regelmäßig interne und externe Prozesse, um sicherzustellen, dass unsere Präventivmaßnahmen und Richtlinien auf dem neuesten Stand und wirksam sind.
Interessenvertretung
Wir kommunizieren aktiv mit Lieferanten, Kunden und anderen Stakeholdern, um gemeinsam an der Beseitigung moderner Sklaverei zu arbeiten. Wir veranstalten regelmäßig Meetings und Seminare, um Informationen und Verbesserungsmaßnahmen auszutauschen.
Jahresbericht
Wir veröffentlichen einen jährlichen Bericht zur modernen Sklaverei, der unsere Organisationsstruktur, Lieferkette, Richtlinien, Due-Diligence-Aktivitäten, Mitarbeiterschulungen, Whistleblowing-Mechanismen, Vertragsbedingungen und Zukunftspläne umfasst. Dieser Bericht zeigt unsere fortlaufenden Bemühungen und Fortschritte bei der Verhinderung moderner Sklaverei.
Kontinuierliche Verbesserung
Wir verpflichten uns, unsere Richtlinien und Verfahren regelmäßig zu überprüfen und zu aktualisieren, um deren Wirksamkeit und Konformität zu gewährleisten. Wir überwachen und bewerten kontinuierlich die Umsetzung der Maßnahmen zur Verhinderung moderner Sklaverei und nehmen bei Bedarf Verbesserungen vor.
Genehmigung
Diese Erklärung wurde vom Vorstand von HYSapientia genehmigt und wird jährlich überprüft und aktualisiert. Ji Wang General Manager, HYSapientia Für und im Namen von Ningbo Haoyue Intelligent Technology Co., Ltd. Datum: 10. Juni 2024
